清明節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，歷史悠久，清明節(jié)是我國的法定節(jié)假日，單位要在這天安排職工放假休息。對于上班族而言，清明節(jié)假期是上半年的第一個小長假，很多人都會提前安排旅程。那么清明節(jié)休假時間是什么時候？下面小編簡單給大家介紹下相關(guān)知識。
一、清明節(jié)休假時間是什么時候？
農(nóng)歷清明節(jié)當(dāng)天。
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、清明節(jié)高速免費么？
國務(wù)院同意交通運輸部、發(fā)展改革委、財政部、監(jiān)察部、國務(wù)院糾風(fēng)辦制定的《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》，方案規(guī)定，春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)四個國家法定節(jié)假日免收小型客車公路通行費。免費通行的車輛為7座以下（含7座）載客車輛，包括摩托車。
三、清明假期加班工資怎么算？
清明節(jié)當(dāng)天安排加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。休息日安排加班又不能補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。
實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
綜上所述，按照政策規(guī)定，清明節(jié)當(dāng)天是國家法定節(jié)假日，清明節(jié)休假時間每年都不大一樣，在四月初左右，基本都是三天假期。單位為安排職工清明假期加班的，法定假日當(dāng)天要支付三倍加班工資，其余兩天支付兩倍加班工資。加班工資只能以貨幣形式發(fā)放，不得算作福利待遇。
