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全球通訊！勞動合同糾紛找誰投訴?勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛主要區(qū)別是什么?

來源: 法律網(wǎng) 2023-06-15 08:29:12

勞動合同糾紛找誰投訴?

發(fā)生勞動合同糾紛一般不是進行投訴，而是先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，之后調(diào)解失敗的，勞動者可以申請仲裁，對仲裁不服的，可以起訴。

勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛主要區(qū)別是什么?

1、勞動爭議糾紛和勞動合同糾紛兩者包括的范圍不同：

(1)勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。

(2)而勞動合同糾紛是勞動爭議糾紛的一種，指在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。

2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

標簽： 勞動合同糾紛找誰投訴 勞動爭議糾紛和
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