職工被用人單位錄用后，會(huì)辦一個(gè)入職手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，單位要給職工支付工資報(bào)酬，并在簽訂勞動(dòng)合同的次月繳納社保，也就是勞動(dòng)保險(xiǎn)。下面跟著小編一起了解一下勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)怎么交吧。
一、勞動(dòng)保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：
１、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納２０％、８％；
２、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納１２％、２％；
３、失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納２％、１％；
４、生育保險(xiǎn)單位繳納０．６０％，個(gè)人不繳；
５、工傷保險(xiǎn)單位繳納２％，個(gè)人不繳。
二、社保繳納基數(shù)如何確定？
繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。
繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)３００％以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)６０％的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的６０％為繳費(fèi)基數(shù)。
三、確定社保繳納基數(shù)要注意什么問題？
針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
１、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
２、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
３、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
４、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
５、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的６０％應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
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