• 鄭州
您的位置： 法律包 > 債務(wù)債權(quán) > 債權(quán) > 詳情

上班遲到罰錢(qián)合法嗎？上班遲到扣假期合法嗎？ 全球滾動(dòng)

來(lái)源: 律速網(wǎng) 2023-07-03 15:24:57

上班遲到罰錢(qián)合法嗎?

上班遲到罰款不符合勞動(dòng)法規(guī)定，是不合法的。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)才可以對(duì)公民的違法行為進(jìn)行罰款，而公司并不屬于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，是沒(méi)有權(quán)利對(duì)員工罰款的，公司對(duì)員工的罰款行為是違法行為。但是，公司可以制定規(guī)章制度，員工違反公司制度的，公司有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中，對(duì)此類行為進(jìn)行一定的處罰;因員工原因給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，公司可要求其賠償損失，但工資被扣除后，不能低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

上班遲到扣假期合法嗎?

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,雇主不得自行扣發(fā)員工工資,也不得擅自變更工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)和休假等勞動(dòng)條件。因此,如果公司單方面扣除員工工資并不能成為合法讓員工補(bǔ)上來(lái)的理由。特別需要注意的是,如果員工遲到是因?yàn)樘厥庠?比如路上突然出現(xiàn)重大交通事故,導(dǎo)致遲到,則公司不能對(duì)員工進(jìn)行處理。基本來(lái)說(shuō),公司不能擅自扣去員工的休息時(shí)間并要求員工補(bǔ)班。如果公司強(qiáng)迫員工加班,超過(guò)國(guó)家法定的勞動(dòng)時(shí)間,應(yīng)該依法支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)用。

標(biāo)簽： 上班遲到罰錢(qián)合法嗎 怎么舉報(bào)公司違反
溫馨提示：

在實(shí)際法律問(wèn)題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問(wèn)題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說(shuō)明情況，解決您的實(shí)際問(wèn)題。 立即在線咨詢 >

相關(guān)知識(shí)推薦
操作
分享
15037178970

公眾服務(wù)

法制網(wǎng)公眾號(hào)

快速找律師 / 免費(fèi)咨詢

查法律知識(shí) / 查看解答 / 隨時(shí)追問(wèn)

律師服務(wù)（工作日8:30-18:00 ，非工作日請(qǐng)QQ留言）

律師加盟

律師營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)

在線客服：

加盟熱線：

律師營(yíng)銷(xiāo)診斷

營(yíng)銷(xiāo)分析 / 回復(fù)咨詢

案件接洽 / 合作加盟

法律包，中國(guó)知名的 法律咨詢網(wǎng)站，能夠?yàn)閺V大用戶提供在線 免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
CopyRight@2003-2023 falvbao.cc ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
皖I(lǐng)CP備2022009963號(hào)-41
違法和不良信息聯(lián)系郵箱：39 60 29 14 2 @qq.com